在調(diào)查研究中增強(qiáng)工作本領(lǐng)
作者：石婷
來源：人力資源部
發(fā)布時間：2020-11-30
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">按照《后備干部培養(yǎng)辦法》，2019年以來，公司組織后備干部開展了工作全覆蓋式綜合調(diào)研，全面、翔實(shí)掌握了實(shí)際工作開展情況，提高了后備干部剖析問題、理清思路、查明問題、解決問題的能力，為更好開展工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。</span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">一是充分認(rèn)識調(diào)查研究的重要意義。調(diào)查研究是做好工作的基本功。年輕干部是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的生力軍，面對新形勢、新問題，只有通過調(diào)查研究,才能真正認(rèn)清事物、分析事物,為工作的有序、穩(wěn)定開展提供正確的參考意見。</span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">二是調(diào)查研究做到“三要”。要親歷親為，只有親自去感受、親自去過問，才能對部室（站區(qū)）工作有一個全面的、深入的、詳細(xì)的了解和掌握，才能對掌握的情況進(jìn)行獨(dú)立思考、細(xì)致辨識，并最終找到最優(yōu)、最合理的解決方案。要奔著問題去，在工作中，會遇到各類問題和難題，奔著問題去，有針對性的調(diào)研，才能明確調(diào)研主題、才能明晰調(diào)研問題，使調(diào)查研究有的放矢，更具價值。要真實(shí)有效，調(diào)查研究不能流于形式，要根除做樣子，擺架子的虛招，做到分析問題要實(shí)、對待問題要實(shí)、解決問題要實(shí)，堅(jiān)定在調(diào)查研究中把問題一個個破解，把調(diào)查研究取得的真經(jīng)切實(shí)落實(shí)到提升實(shí)際工作、助推公司發(fā)展中。</span>
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