人力資源部認真開展履責談話工作
作者：石婷
來源：人力資源部
發(fā)布時間：2020-08-26
<p style="text-indent:2em;">
<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">根據公司黨委統(tǒng)一部署，8月25日，人力資源部組織開展了2020年履責談話工作。</span>
</p>
<p style="text-indent:2em;">
<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">本次談話采取集體談話方式進行。人力資源部工作人員就2019年以來個人工作履責情況、廉潔從業(yè)情況以及下一步工作思路、措施進行了匯報。部門經理秦國梁肯定了大家今年以來的工作，同時對今后的工作提出了五方面的要求：一是要提高政治站位，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場，并不折不扣地貫徹落實到實際工作中。二是進一步加強廉潔從業(yè)，增強廉潔意識，珍惜現有的崗位、珍惜目前的工作，堅決杜絕違法亂紀行為發(fā)</span><span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">生。三是進一步轉變工作作風，樹立主動服務意識，工作上要細心再細心，耐心再耐心，同時不等不靠不拖，確保交辦的工作件件有著落、事事有回音。四是加強學習。首先是學習黨的理論知識，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，克服“本領恐慌”，提高解決問題的能力和水平。其次是專業(yè)知識的學習，要注重專業(yè)知識的積累、人力資源管理政策的把握，更好地為公司服務、為職工服務。五是增強創(chuàng)新意識。在集團二次創(chuàng)業(yè)、轉型發(fā)展的關鍵時期，要積極想辦法、出點子，深挖細研、集思廣益，爭取為公司創(chuàng)新創(chuàng)效、提質增效做貢獻。</span>
</p>
<p style="text-indent:2em;">
<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">此次履責談話，進一步提高了職工對黨風廉政建設工作重要性和必要性的認識，明確了工作的努力方向，同時也進一步認識到了工作中存在的問題。大家紛紛表示將以此次談話為動力，廉潔履職、擔當盡責，切實將全面從嚴治黨“兩個責任”落到實處。</span>
</p>
<p align="center">
<img alt="" src="/upload/202008/20200826085444_0953.jpg" width="645" />
</p>