人力資源部傳達(dá)公司安全會(huì)議精神安排下一階段工作
作者：石婷
來(lái)源：人力資源部
發(fā)布時(shí)間：2020-04-17
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<span style="line-height:2;font-size:12pt;">4</span><span style="line-height:2;font-family:宋體;font-size:12pt;">月</span><span style="line-height:2;font-size:12pt;">17</span><span style="font-family:宋體;font-size:12pt;"><span style="line-height:2;">日，人力資源部召開(kāi)部門(mén)會(huì)議，傳達(dá)公司</span><span style="line-height:2;">安全生產(chǎn)會(huì)議精神，安排部署下階段工作。</span></span><span style="font-size:12pt;"></span>
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<span style="line-height:2;font-family:宋體;font-size:12pt;">會(huì)議傳達(dá)了公司</span><span style="line-height:2;font-family:宋體;font-size:12pt;">安全生產(chǎn)會(huì)議精神及于文秀總經(jīng)理講話，要求部門(mén)全體人員要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，將總經(jīng)理的講話內(nèi)容落實(shí)到實(shí)際工作中，持之以恒地抓好疫情防控，確保疫情防控、服務(wù)保障</span><span style="font-size:12pt;"> </span><span style="line-height:2;font-family:宋體;font-size:12pt;">“兩不誤”。同時(shí)，部門(mén)經(jīng)理秦國(guó)梁從注重部門(mén)員工人身安全、注重人力資源管理信息安全、注重人事檔案安全、注重消防及用電安全及注重新入職及轉(zhuǎn)崗人員安全培訓(xùn)五個(gè)方面，對(duì)部門(mén)人員的安全生產(chǎn)工作提出了要求。</span><span style="font-size:12pt;"></span>
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<span style="line-height:2;font-family:宋體;font-size:12pt;">針對(duì)下階段人力資源部重點(diǎn)工作，秦國(guó)梁提出了五點(diǎn)要求：一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。人力資源管理工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，部門(mén)全體人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，及時(shí)掌握新政策新標(biāo)準(zhǔn)，做到正確運(yùn)用政策維護(hù)公司及職工的合法權(quán)益。二是要認(rèn)真細(xì)致。人力資源管理每一項(xiàng)工作都與員工切身利益息息相關(guān)，在職工薪酬福利發(fā)放表編制、社�；鹄U納、人事檔案歸檔等等方面，要更加細(xì)致，精益求精，多檢查、多審核，避免出錯(cuò)。三是要加強(qiáng)協(xié)作。人力資源管理的每一項(xiàng)工作都不是獨(dú)立存在的，部門(mén)人員要團(tuán)結(jié)協(xié)作，通力配合，共同完成公司及上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。四是要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。要及時(shí)處理</span><span style="line-height:2;font-size:12pt;">OA</span><span style="line-height:2;font-family:宋體;font-size:12pt;">系統(tǒng)中的文件，對(duì)日常重要工作進(jìn)行備忘記錄。五是要增強(qiáng)保密意識(shí)，對(duì)日常工作中涉密信息嚴(yán)格做到不泄漏、不傳播。</span>
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