分析形勢，加壓沖刺，京張公司召開例會總結(jié)調(diào)度各項(xiàng)工作
作者：何文儒
來源：綜合辦公室
發(fā)布時(shí)間：2019-11-05
<p style="text-indent:2em;" align="center">
<img alt="" src="http://www.nxjialan.com/upload/201911/20191105232950_0162.jpg" width="600" height="400" />
</p>
<p style="text-indent:2em;">
<br />
</p>
<p style="text-indent:2em;">
<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">11月5日，京張公司召開月度工作例會，分析當(dāng)前形勢，為全面完成年度任務(wù)目標(biāo)加壓力，凝動力。會議通報(bào)了10月份通行費(fèi)收入和利潤完成情況，總結(jié)了各項(xiàng)工作進(jìn)展情況，各單位負(fù)責(zé)人匯報(bào)了下一步工作計(jì)劃，分管領(lǐng)導(dǎo)作了工作布置。</span>
</p>
<p style="text-indent:2em;" align="center">
<img alt="" src="/upload/201911/20191105233112_7027.jpg" width="600" height="400" />
</p>
<p style="text-indent:2em;">
<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">會議傳達(dá)了集團(tuán)公司紀(jì)委轉(zhuǎn)發(fā)《河北省交通運(yùn)輸廳關(guān)于對廳屬單位明察暗訪情況通報(bào)的通知》精神，要求按照職責(zé)分工逐級傳達(dá)，切實(shí)做到壓實(shí)責(zé)任、舉一反三、引以為戒、警鐘長鳴。</span>
</p>
<p style="text-indent:2em;">
<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">于文秀總經(jīng)理在講話中強(qiáng)調(diào)，自公司提出“決戰(zhàn)四季度，大干八十天”號召以來，全體干部員工結(jié)合實(shí)際，分析定位，調(diào)研走訪，想方設(shè)法引車上路，切實(shí)進(jìn)入了實(shí)戰(zhàn)狀態(tài)，表現(xiàn)出一種不服輸?shù)母蓜牛@種勁頭值得表揚(yáng)，也要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。他就下一步工作提出具體要求。一是努力完成通行費(fèi)收入任務(wù)。剩下兩個(gè)月時(shí)間，收費(fèi)形勢和任務(wù)仍然艱巨。要進(jìn)一步加強(qiáng)與交警路政的協(xié)調(diào)工作，派駐并發(fā)揮值班專席作用，及時(shí)掌握警情路況，爭取一般情況不封路、特殊天氣少封路，提前單向放行，避免在高速公路上攔查車輛，創(chuàng)造良好通行條件，利于車輛上路行駛。要進(jìn)一步主動營銷，加強(qiáng)“會員制”的宣傳推廣工作，聯(lián)系交通廣播把道路養(yǎng)護(hù)成果和路況信息及時(shí)發(fā)布出去，服務(wù)司乘，培育車流量。二是做好取消省界收費(fèi)站聯(lián)調(diào)聯(lián)試工作。在聯(lián)調(diào)過程中，要主動與上級溝通，參與人員要積極上手，把設(shè)備性能特點(diǎn)摸清學(xué)透，達(dá)到熟練程度，為應(yīng)對將來可能發(fā)生的問題積累技能。三是做好冬季除雪準(zhǔn)備工作。要提高站位，把每次除雪保暢作為2022年冬奧會的一次練兵。加強(qiáng)設(shè)備檢修，人員配備，完善預(yù)案，把室內(nèi)沙盤推演和實(shí)戰(zhàn)演練結(jié)合起來，做到全面考慮，未雨綢繆。四是做好黨建考核迎檢工作。各支部安排專人，完善資料，補(bǔ)齊短板。五是歸納創(chuàng)新創(chuàng)效工作，完成《創(chuàng)新創(chuàng)效名錄》列表。六是加強(qiáng)年度費(fèi)用控制，做好明年預(yù)算工作。努力降成本，增收入，確保實(shí)現(xiàn)管理費(fèi)用降低10%，養(yǎng)護(hù)費(fèi)用降低5%等目標(biāo)。七是籌備召開第一屆職工代表大會。要按照法定程序產(chǎn)生職工代表，確保有正義感和正能量、有事業(yè)心和責(zé)任感、既關(guān)心職權(quán)益也關(guān)心公司發(fā)展、遵章守紀(jì)、深受廣大職工信任的人當(dāng)選代表，不能用指定方式產(chǎn)生職工代表。八是繼續(xù)做好人才培養(yǎng)和選拔工作。公司通過第三方機(jī)構(gòu)選拔產(chǎn)生了一批后備干部，創(chuàng)造了一種公開、公正的人才晉升氛圍。明年收費(fèi)崗位、監(jiān)控崗位將繼續(xù)采用這種方法選拔后備人才。員工自身要勤學(xué)習(xí)，多鍛煉；各單位負(fù)責(zé)人要幫助員工成長，為他們指路子、壓擔(dān)子，幫助他們成長。（何文儒）</span>
</p>