公司認(rèn)真做好2019年度專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審?fù)扑]工作
作者：石婷
來(lái)源：人力資源部
發(fā)布時(shí)間：2019-08-14
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<span style="font-size:12pt;font-family:宋體;background:white;">根據(jù)上級(jí)單位關(guān)于做好<span>2019</span>年度職稱評(píng)審工作的安排和要求，公司人力資源部認(rèn)真組織、嚴(yán)格審核，切實(shí)做好申報(bào)推薦工作。<span></span></span>
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<span style="font-size:12pt;font-family:宋體;background:white;">一是作為職稱評(píng)審?fù)扑]工作的職能部門(mén)，積極做好職稱評(píng)審文件的宣傳解釋工作，并及時(shí)將上級(jí)單位的相關(guān)要求傳達(dá)到每位申報(bào)人員。二是把好初審關(guān)，對(duì)申報(bào)人員的資格年限、業(yè)績(jī)成果、年度考核、論文論著等進(jìn)行逐一審核，杜絕出現(xiàn)條件放寬、標(biāo)準(zhǔn)降低、弄虛作假等行為。三是加強(qiáng)與上級(jí)單位的溝通、聯(lián)系，對(duì)拿捏不準(zhǔn)的材料積極咨詢、請(qǐng)教，以確保標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行到位。四是加大力度，嚴(yán)格審查申報(bào)材料，對(duì)申報(bào)人提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、有效性進(jìn)行審查，利用網(wǎng)絡(luò)等手段對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行鑒別、檢索，并截圖形成書(shū)面材料，堅(jiān)持做到不漏項(xiàng)、不缺項(xiàng)，對(duì)情況屬實(shí)的材料加蓋責(zé)任人印章。五是嚴(yán)格執(zhí)行公示制度，對(duì)符合推薦條件人員的材料進(jìn)在公司外網(wǎng)予以公示，并組織填寫(xiě)申報(bào)材料真實(shí)性承諾書(shū)，確保職稱評(píng)審?fù)扑]工作的嚴(yán)肅性。（人力資源部 石婷）</span><span style="font-size:12pt;font-family:宋體;"></span>
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