公司開(kāi)展部門考核指標(biāo)量化征集工作
作者：石婷
來(lái)源：人力資源部
發(fā)布時(shí)間：2019-01-23
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<span style="font-size:12pt;font-family:宋體;">近日，按照公司總辦會(huì)要求，由人力資源部牽頭，進(jìn)行了公司部門考核指標(biāo)量化征集工作。征集要求各部門從公司整體經(jīng)營(yíng)角度考慮，緊密結(jié)合實(shí)際工作，抓住重點(diǎn)與關(guān)鍵，平衡各部門間的相互協(xié)調(diào)關(guān)系，對(duì)本部門和其他部門的工作提出至少一條考核指標(biāo)，做到考核指標(biāo)能量化、考核過(guò)程可操作、考核結(jié)果易把握。</span><span style="font-size:12pt;font-family:Calibri;"></span>
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<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-indent:24pt;" align="justify">
<span style="font-size:12pt;font-family:宋體;">考核指標(biāo)量化征集工作完成后，公司將統(tǒng)一進(jìn)行分析、整理，并本著“挑戰(zhàn)性、可行性、可控性、時(shí)效性”最終確定各部門的具體考核指標(biāo)。該項(xiàng)工作將進(jìn)一步完善公司的績(jī)效考核管理，提高公司的運(yùn)行效率。（人力資源部</span><span style="font-size:12pt;font-family:Calibri;"> </span><span style="font-size:12pt;font-family:宋體;">石婷）</span>
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